ב-17 ביוני 2026,DAFU אינטליגנטי טכנולוגיהערכו פגישת בוקר חדשנית-בקנה מידה גדול-באתר, בהנחיית סגן המנהל הכללי Yu ומנהל המנהל He. הפגישה הייתה -מאורגנת היטב, חדשנית ואפקטיבית, והדגימה במלואה את הרוח החיובית של החברה.
הוקרה לתורמים מצטיינים
המפגש נפתח בטקס הוקרה על19 עובדים יוצאי דופן. מסירותם ומקצועיותם משמשים השראה לכל כוח העבודה. החברה קראה לכל חבר צוות ללמוד ממודלים לחיקוי אלה, לכבד את הישגיהם ולזהות באופן פעיל את החוזקות והאיכויות הנוצצות של עמיתים סביבם.
החזון של סגן ה-GM Yu: טיפוח תרבות תחרותית אך שיתופית
סגן ה-GM יו הדגיש את החשיבות של "ללמוד מהטובים ביותר ולשאוף להדביק אותם". הוא עודד עובדים לגלות באופן יזום את הכישרונות הייחודיים של חבריהם, במטרה לטפח עוד כוכבים מתפתחים. המטרה הסופית היא לבנות-אווירה עצמית של צוות, שבה שיפור מתמיד הופך להרגל משותף ותחרות בריאה מניעה צמיחה-לטווח ארוך.
מנהל מנהל הוא ארבע הנחיות תפעוליות
מנהל מנהל הוא הציג דרישות ברורות: ללמוד מעובדים מצוינים כדי לשפר את עצמו; לעשן רק באזורים ייעודיים ולהיפטר כראוי מבדלי סיגריות; לשמור על ניקיון המזנון, להוקיר מזון ולכבד את עבודתם של צוות הלוגיסטיקה; תמיד לתת עדיפות לבטיחות, לציית לכללי תפעול הסדנה, ולתקן את הרכיבה והנהיגה כדי להבטיח נסיעה בטוחה.
המפגש הזה היה יותר ממפגש שגרתי; זה היה אישור מחדש של הערכים המנחיםDAFU אינטליגנטי טכנולוגיהכל יום. על ידי כיבוד מצוינות, חידוד הרגלי היומיום והצבת הבטיחות מעל לכל, החברה ממשיכה לבנות מקום עבודה המוגדר על ידי כבוד הדדי, למידה מתמשכת ואחריות בלתי מעורערת.